Liebe Kolleginnen und Kollegen,

unsere Streiks und Aktionen für vollen tariflichen Schutz haben schon eine ganze Menge bewegt:

¨      Wal*Mart hat in mehreren Schreiben erklärt, man wolle sich an die Tarifverträge des Einzelhandels halten. Allerdings mit einer wichtigen Einschränkung: Wal*Mart will jeweils die „Vereinbarkeit mit den wirtschaftlichen Verhältnissen des Unternehmens“ überprüfen...

¨      Um die Belegschaften zu beruhigen und um die Gewerkschaften zu übertrumpfen, hat Wal*Mart in diesem Jahr „freiwillig“ 0,5% mehr als Tarif gezahlt.

Ein durchsichtiges Manöver

Das ist ein durchsichtiges Manöver. Wal*Mart will sagen: Seht her, ohne Gewerkschaft geht’s besser. Die Beschäftigten lassen sich aber für 0,5% mehr nicht kaufen! Denn sie wissen, warum starke Gewerkschaften notwendig sind!

Ohne die vielen Streiks hätte es keine solche Zahlung gegeben. Ohne Gewerkschaft und ohne Betriebsräte wären wir der Willkür des Arbeitgebers ausgeliefert. Dann ginge es uns so, wie den Kolleginnen und Kollegen in den USA, wo Wal*Mart weit weniger zahlt als in der Branche üblich ist.

HBV: Kein Roll-back bei den Personalkosten!

Auf der Betriebsrätekonferenz Anfang Oktober haben die Herren von der Unternehmensleitung noch einmal erklärt, dass sie keinen Anerkennungstarifvertrag unterschreiben wollen. Man wolle aber die Tarifverträge anwenden. Was ist von dieser „Zusage“ zu halten???